{"id":813,"date":"2020-02-19T15:01:04","date_gmt":"2020-02-19T15:01:04","guid":{"rendered":"http:\/\/cplplacement.it\/?page_id=813"},"modified":"2020-02-19T17:07:13","modified_gmt":"2020-02-19T17:07:13","slug":"autorizzazioni-ministeriali","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/cplplacement.it\/index.php\/autorizzazioni-ministeriali\/","title":{"rendered":"Autorizzazioni Ministeriali"},"content":{"rendered":"\t\t
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Il servizio di Outplacement pu\u00f2 essere unicamente fornito da
una societ\u00e0 autorizzata dal Ministero del Lavoro.<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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In accordo con il d.lgs. n.276 del 2003 soltanto le societ\u00e0 autorizzate dal ministero possono svolgere l'attivit\u00e0 di Supporto alla Ricollocazione (Outplacement) su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente (datore di lavoro). <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SYNERGOS SRL \u00e8 titolare di due autorizzazioni a tempo indeterminato per lo svolgimento delle attivit\u00e0 di:
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE, Autorizzazione a tempo indeterminato del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, prot. n. 13\/I\/0008775 del 24\/06\/2009 e inizio attivit\u00e0 nel Febbraio del 2007.
RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE (Outplacement), Autorizzazione a tempo indeterminato del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, prot. n. 39\/0014493 del 17\/10\/2012 e inizio attivit\u00e0 nell\u2019Aprile del 2010.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Condizioni generali del servizio<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DURATA: Di norma il servizio di Supporto alla Ricollocazione viene richiesto per un periodo compreso tra i 12 e 21 mesi dalla risoluzione del rapporto di lavoro.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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GARANZIA: Nel caso in cui la persona, successivamente al suo inserimento presso un nuovo datore di lavoro, non superasse il periodo di prova o non venisse confermata al termine di un tempo determinato, avr\u00e0 diritto a rientrare e completare il percorso di ricollocazione.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Codice di autoregolamentazione<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tCPL & TAYLOR opera rispettando una serie di norme etiche di comportamento:
\nObiettivit\u00e0 ed indipendenza nella valutazione dei candidati
\nRispetto della dignit\u00e0 dei candidati indipendentemente dal livello professionale o dalle situazioni economiche e sociali
\nCura dell\u2019aggiornamento dei propri collaboratori
\nVerifica, in modo continuo, del rispetto della privacy nel trattamento delle informazioni sia dei candidati che dei clienti da parte dei propri collaboratori\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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